23.08.18 - Der Abendkurs zeigt auf, wie Arbeitszeugnisse zeitgemäss formuliert werden, was sie aussagen und was beim Rekrutierungsprozess aus ihnen heraus gelesen werden kann.
Wer kennt die Situation nicht: Ein Mitarbeiter verlässt den Betrieb, sein letzter Arbeitstag ist gekommen. Und nun muss der Vorgesetzte noch ein Zeugnis für den scheidenden Mitarbeiter schreiben. Das Verfassen eines Zeugnisses wird von vielen Vorgesetzten als mühsame Pflicht empfunden.
Dieser Abendkurs zeigt auf, wie Arbeitszeugnisse zeitgemäss formuliert werden, was sie aussagen und was beim Personalrekrutierungsprozess aus ihnen heraus gelesen werden kann.
Zur Anmeldung
17. Oktober 2018 in Aarberg